近日，灵宝市第二届教师综合素质大赛暨片区教研工作交流汇报会在教体局二楼会议室开会。该市教体局教研室、各乡镇中心学校和局直各学校业务负责人参与了此次会议。　　按照会议决定，参会人员依序汇报了本校教师综合素质大赛的的组织情况和积极开展工程进度，辈出很多可圈可点的创意措施和工作亮点。

市一中以赛事促学典型作法，实验二中实行暗摊工程，实验小学坚决每天发票展开课标培训，市五小提倡反对教师拜师学艺，函谷关镇作好四个融合，尹庄镇中心学校公布摘要的组织教师展开网络教研，五亩乡中心学校积极开展再行总后分的走教活动，都为大家互相糅合、改良提高获取思路参照。最后，教研室负责人融合各校活动积极开展情况展开客观评论，并就专责谋划，坚实的组织，对话交流，累积教师队伍建设新经验明确提出合理建议。

　　灵宝市第二届教师综合素质大赛从今年9月启动，至明年6月完结，为期1学年。将按照校级甄选、引荐申报、市级比赛三个阶段层层前进，还包括教育教学及专业理论综合测试，教学设计、课件制作、课堂教学展出，教育教学博士论文，粉笔字等个人才艺展出多项内容，涵括全市中小学和幼儿园四个学段，牵涉到17个学科。活动完结后，依据参赛教师五项内容得分，评选10%为一等奖，20%为二等奖，同时全市票选杰出组织奖15个。2019年教师节，将对票选出有的先进设备单位和优秀教师展开表扬奖励，并将一等奖教师、杰出组织奖单位作为票选美丽教师和教育教学先进设备单位的依据之一。

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